Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Coche de empresa
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Comida y aperitivos gratis
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Ubicación: Savannah, GA (basado en el campo y en la oficina)
Compensación
- Salario base de entrenamiento: $ 25,000-35,000 por año
- Comisión: 5-12% por venta cerrada (según el tipo de contrato)
- Ganancias en el objetivo (OTE): 50.000-60.000 dólares anuales en función de DEG
- Bonos: Incentivos basados en el rendimiento por exceder las cuotas
- Beneficios: PTO, tarjeta de combustible de la empresa, asignación mensual de $ 300 para automóvil, teléfono de la empresa y computadora portátil de la empresa
Sobre nosotros
En Hoods Unlimited, no solo estamos contratando vendedores, estamos formando futuros líderes. Brindamos servicios de limpieza y mantenimiento del sistema de escape de cocinas comerciales, asociándonos con restaurantes, hoteles, escuelas y hospitales para mantener las cocinas seguras, en cumplimiento y libres de incendios.
Nos estamos expandiendo a Savannah, GA y buscamos un representante de desarrollo de ventas (SDR) motivado para encabezar el crecimiento en este nuevo mercado. Empezarás por prospectar, calificar y cerrar tratos, pero el camino a largo plazo está claro: hacer crecer el territorio, crear un equipo de ventas y asumir un rol de gerente de ventas regional que supervisa Savannah y los mercados circundantes.
Resumen del trabajo
Este puesto comienza con un período de capacitación presencial de 2 a 3 semanas en nuestra sede de Atlanta, donde cubriremos el alojamiento y las comidas. Durante la capacitación, aprenderá el proceso de ventas de Hoods Unlimited, nuestros servicios y cómo construir relaciones sólidas con los clientes antes de lanzarse a tiempo completo en Savannah.
El Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) es responsable de impulsar nuevos negocios mediante la identificación, prospección y calificación de clientes potenciales. Este rol combina las ventas de campo (prospección puerta a puerta y visitas a clientes) con seguimientos en la oficina para mover a los prospectos a través de la canalización. Con el tiempo, a medida que genere ingresos y presencia en el mercado, pasará a la gestión regional de ventas, liderando los esfuerzos de ventas, dando forma a la estrategia y supervisando su propio equipo.
Responsabilidades clave
Prospección y generación de leads
- Realizar visitas de campo y visitas de campo para presentar los servicios de Hoods Unlimited
- Identificar y calificar a los clientes potenciales a través de la investigación, la creación de redes y las interacciones en persona
- Recopilar información de contacto y detalles del sitio para respaldar la cotización y el seguimiento.
Pipeline de ventas y seguimientos
- Llame y envíe correos electrónicos a los clientes potenciales para programar consultas y cotizaciones
- Mantenga registros precisos de clientes potenciales, interacciones y citas en CRM
- Asóciese con operaciones para garantizar una incorporación de servicios sin problemas
Cierre y crecimiento
- Ayudar en la preparación de cotizaciones y propuestas para clientes potenciales
- Alcanzar los objetivos de ventas (se esperan 15+ nuevas ofertas por mes)
- Educar a los clientes sobre los beneficios del servicio, las regulaciones de cumplimiento y los precios
Colaboración y estrategia
- Proporcionar comentarios sobre las tendencias del mercado, las necesidades de los clientes y los conocimientos competitivos
- Participe en reuniones de ventas semanales y contribuya a las estrategias de crecimiento
- Trabaje para convertir su territorio en un mercado de alto rendimiento
Lo que ofrecemos
- Trayectoria profesional empresarial : comience como SDR, crezca hasta convertirse en gerente regional de ventas
- Ganancias sin límite : salario base sólido, comisiones y bonificaciones por desempeño
- Soporte de la empresa : computadora portátil, teléfono, asignación de automóvil y tarjeta de combustible proporcionada
- Crecimiento a largo plazo : camino claro hacia $ 85,000- $ 100,000 + OTE en roles de liderazgo
A quién buscamos
- Impulso empresarial : alguien que quiere construir, crecer y, finalmente, administrar una región
- Comunicador seguro : cómodo acercándose a los propietarios de negocios y a los responsables de la toma de decisiones
- Resiliente Cerrador : prospera en las ventas, competitivo por naturaleza y persistente a través del rechazo
- Profesional organizado : mantiene los clientes potenciales, los seguimientos y las necesidades de los clientes en el buen camino
Calificaciones mínimas:
- Se prefieren 1+ años de experiencia en ventas, servicio al cliente o desarrollo comercial
- Se requiere diploma de escuela secundaria (Licenciatura en Negocios o campo relacionado es una ventaja)
- Licencia de conducir válida y transporte confiable
Camino de crecimiento y oportunidades de promoción
- Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) → OTE: $50,000–60,000
- Representante de ventas territoriales → OTE: $65,000–75,000
- Gerente Senior de Ventas de Territorio → OTE: $85,000–100,000
- Gerente Regional de Ventas (Savannah Market) → $100,000+ salario y bonificaciones
🔥 Este no es solo un trabajo de ventas, es una oportunidad para tomar posesión de un territorio y convertirse en un rol de Gerente de Ventas Regional. Si está motivado para construir algo a largo plazo, queremos hablar con usted.
Solicite hoy y sea parte de la construcción del mercado de Savannah de Hoods Unlimited desde cero.
Compensación: $65,000.00 - $110,000.00 por año
Acerca de Hoods Unlimited
En Hoods Unlimited, somos un proveedor líder de servicios de limpieza de gases de escape de cocinas comerciales, comprometidos a brindar un servicio de primer nivel a nuestros clientes en diversas industrias. Con un enfoque en la seguridad, la calidad y la satisfacción del cliente, ayudamos a los restaurantes y empresas a mantener entornos de cocina limpios, conformes y eficientes.
Como organización, nos enorgullecemos de crear un lugar de trabajo dinámico y de apoyo en el que se valora a los empleados, se les empodera para crecer y se les anima a innovar. Creemos que un equipo fuerte es la columna vertebral de nuestro éxito, por lo que invertimos en nuestra gente a través de la capacitación, la tutoría y las oportunidades para el avance profesional. Ya sea que esté en el equipo de operaciones, ventas o administrativo, desempeñará un papel crucial en el impulso de nuestra misión.
Únase a nosotros y forme parte de una empresa que no se trata solo de hacer el trabajo, sino de hacerlo bien.
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